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    辅仁大学企业管理学系第三十七届 财务管理专题报告
    企业经营绩效两大支柱 -员工与董监事 以台湾上市电子业为例
    指导老师:江淑贞 组 员:洪慧婷 欧小萍 江易峰 林佑榕 周郁伦 谢慧衿
    老师 488702020 488702111 488702159 488702202 488702422 488701454
    中华民国九十二年 4 月 30 日
    目录
    第一章 第一节 第二节 第三节 第二章 第一节 第二节 第三节 第四节 第三章 第一节 第二节 第四章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五章 第一节 第二节 第三节 绪论....................................................................................... 3 研究动机 ............................................................................................. 3 研究目的 ............................................................................................. 5 研究流程 ............................................................................................. 6 文献探讨................................................................................ 8 员工分红入股相关制度探讨 ............................................................. 8 员工分红与绩效之相关性 ............................................................... 13 董监事会之功能与相关规定 ........................................................... 15 董监事持股与企业经营绩效之理论 ............................................... 20 研究方法.............................................................................. 25 研究假说 ........................................................................................... 25 指标分析与样本选取 ....................................................................... 27 实证结果.............................................................................. 29 员工分红入股与企业经营绩效 ....................................................... 29 董监事持股与企业经营绩效 ........................................................... 32 董监事酬劳与企业经营绩效 ........................................................... 34 外部绩效观点 ................................................................................... 36 结论..................................................................................... 38 研究结论 ........................................................................................... 38 研究限制 ........................................................................................... 39 研究建议 ........................................................................................... 40

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