被聘人的义务.
执行党的路线,方针,政策,认真完成任期内的责任和目标.
组织好本部门的各项服务工作,管理好本部门人员的思想,工作,学习和生活.
接受领导指派的临时工作任务.
接受领导的工作指导,教育和批评.
汇报工作,总结工作,定期述职.
被聘人权利.
用人权.在本部门核定编制数额内的聘用人员,提名,审核,报上一级审批(备案).对本部门所用人员管理,教育,帮助,批评,对不能完成所在岗位工作任务者,可以解聘.
奖惩权.对本部门干部,职工中完成工作任务好的,给以奖励;对于完成工作任务不好的,给以批评教育或经济处罚,情节严重,经教育不能改正的,提出给予行政处分的意见,经领导批准后实施.
批评建议权.对于领导中违反政策规定的人和事有权提出批评意见.对于领导布置的各项工作任务,结合自己部门的情况,研究情况,检查落实,本人有不同意见时,有权提出建议.
拒绝.被聘者对所聘岗位的工作任务无力承担时,可以提出拒聘意见,上级领导可安排其一般工作,劳动岗位或解聘.
(五)合同
管理干部及正式职工一经聘任,将按学院人事部门的规定签定聘任合同.
并按照学院《教职工聘任实施办法》有关规定执行.
后勤党建工作职责
为保证学院后勤部工作的顺利进行,后勤党支部必须参与后勤部门重要的决策,负责后勤党支部的建设,政治工作和群众工作,提高后勤人员整体素质和水平,贯彻党和国家的路线,方针,政策及学院的各项规定,为实现后勤完成各项任务,起监督和保障作用.特制定后勤党建工作职责如下:
宣传和执行党的路线,方针,政策.宣传和执行党中央,上级组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,团结,组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的各项工作任务.
组织党员和群众认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"的重要思想;树立科学的发展观和社会主义荣辱观教育有关内容;学习党的基本知识;学习科学,文化和业务知识.
对党员进行教育,管理和监督,提高党员素质,增强党性.
密切联系群众,维护群众的正当权益,做好群众的思想工作.
重视群众中的优秀分子,做好经常性发展工作,对要求入党的积极分子进行教育和培养.
教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为做斗争.
行政工作管理制度
综合办公室职责
后勤部综合办公室是后勤部的综合办事机构,是后勤领导的参谋和助手.也是承上启下,内外协调的枢纽.其主要职能:围绕后勤中心工作,积极发挥参谋助手,督促检查落实,部门协调等综合作用,为全院师生服务,提高服务意识和工作质量,完成领导交办的工作.具体职责如下:
管理,承办上级部门的文件及电函,协助后勤领导组织协调和督促检查传达,贯彻落实情况.
起草以后勤部名义上报,下发的各类文件,通知等.
收集调查研究各部门对后勤工作的建议和意见,当好参谋和助手.
组织各类会议和重大活动的后勤保障工作.
负责后勤部各种接待活动.
负责管理后勤部的印章,合同.
负责办公用品的采购及发放工作.
负责通勤车辆的管理.
负责复印室,仓库的管理.
负责财务收费管理工作.
完成领导交办的其它工作.
综合办公室主任职责
主持和领导后勤综合办公室的工作.
检查督促后勤各部门对上级会议,决议的贯彻落实.
负责后勤部公务接待,对外联系工作.
负责以后勤部名义上报,下发的各类文件,通知等的起草审核工作.

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