文档预览： 《人力资源管理》试卷 一，名词解释（每小题4分，共16分） >1.职务分析： 2. 培训： 3. 失业保险制度： 4.劳动合同： 二，选择题（每小题2分，共20分，请将正确答案的... 点击下载

文档预览： 第一部分职业道德(第1～25题,共25道题)一,职业道德基础理论与知识部分答题指导...5,下列关于职业化管理的说法中,正确的是( ).(A)在职业化管理过程中,企业家... 点击下载

文档预览： 2.在现代 人力 资源 管理 理念中, 人力 资源 管理 部门被视为( ) A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之... 点击下载

文档预览： 人力资源管理模拟试题 一、选择题 1.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复... 点击下载

文档预览： 一,单选题(1~60小题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案.) 1,...社会资源 C. 文化资源 D. 经济资源 2,与其它资源相比,人力资源所具有的特征是... 点击下载

文档预览： 模拟试卷答案 一,名词解释题答案 名词解释第1题1,弹性工作时间:在弹性工作...人力资源规划:人力资源规划是将企业目标和战略转化为人力的需求,通过人力资源管理... 点击下载

文档预览： 3、试卷内容难易程度：基础内容50%；中等难度内容占30%；较难内容点15%；高难内容占5%。 三、《现代人力资源管理》复习大纲 第1章 导论 重难点： 公共人力资源管... 点击下载

文档预览： 《注册人力资源管理师》职业资格(水平)考核试卷一,单项选择题:1,在现代人力资源管理中特别强调相互配合的团队精神,这反映了人力资源管理的( )... 点击下载

文档预览： 考试科目考试科目考试科目考试科目：：：：人力资源管理人力资源管理人力资源管理人力资源管理 答题说明： 一、中文或英文作答均可。不用抄题但请注明试卷编号及题号。 ... 点击下载

文档预览： 名词解释(共5小题,每题3分,共15分)晕轮误差工资指导线制度员工...德尔菲法又叫专家评估法,是指听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过... 点击下载