文档预览： 根据《劳动合同法》第三十九条,第四十条,第四十一条的规定,这些解除劳动合同的规定适用于"劳动者",并未限制为"签订固定期限劳动合同的劳动者".同时,依据这些条款... 点击下载

文档预览： （《劳动合同法》第三十九条）新规定把劳动纪律并入用人单位的规章制度中，增加了对保持双重以上劳动关系且情节严重的劳动者可以解除劳动合同，以及以欺诈、胁迫的手段或... 点击下载

文档预览： 《劳动合同法》第87条违反本法规定解除或者终止劳动合同的几种情形归类 序号 违法解除或终止劳动合同的5种情形35种情况 违法解除或终止劳动合同的简要描述 法律责任 一 ... 点击下载

文档预览： 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同.三,工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为:_ .第五... 点击下载

文档预览： 第三十九条规定的情形续订劳动合同的。 · 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动合同法解读... 点击下载

文档预览： 《劳动法》第二十六条现在是《劳动合同法》的三十九条四十条的有关行为的时候四十条... 同法第四条你不谈判这玩意是无效的必须协商同意才可以才能生效所以这个是一定要改变... 点击下载

文档预览： 第二章 劳动合同法劳动关系管理中，劳动合同是重要的一个环节，大量的劳动争议是因... （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、... 点击下载

文档预览： (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项,第二项规定的情形,续订劳动合同的.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立... 点击下载

文档预览： 无固定期限劳动合同未约定劳动合同终止时间书面以完成一定工作任务为期限的劳动合同...对于那些工资特别高的劳动者的经济补偿,《劳动合同法》第四十七条规定:劳动者月... 点击下载

文档预览： 辅导报告：《劳动合同法》解读余明勤 劳动和社会保障部法制司副司长二00七年十二... （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项... 点击下载