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    免费下载 下载该文档 文档格式:DOC   更新时间:2011-10-15   下载次数:0   点击次数:5

    出国劳务事项问答

     

    苏州市对外贸易经济合作局

     

    中国对外劳务合作是按照“互利共赢”的原则,通过经中国商务部和劳动与社会保障部批准的有境外就业和对外劳务合作经营资格的企业,有组织、有管理地向劳务输入国派遣其短缺的劳动力,参与当地经济建设的一种经济合作方式。开展对外劳务合作既有利于缓解劳务输入国个别行业劳动力不足的困难,提高其产业竞争力,也有利于中国与劳务输入国通过优势互补实现相互合作,它不是单纯的劳动力输出,所以称为对外劳务合作。

    境外就业和对外劳务合作企业根据劳务输入国政府的批准,并按照境外雇主的需求,有组织地为境外雇主选派劳务人员并提供服务。对境外雇主的服务主要包括:挑选符合境外雇主要求的劳务人员、协助雇主管理在境外的劳务人员、组织劳务人员在合同期满后回国等。对中国劳务人员的服务主要包括:办理各种出境手续,开展适应性培训、协助与境外雇主签订劳动合同,协助解决与境外雇主的沟通和纠纷处理等。

    为保证双边劳务合作的规范顺利进行,中国政府制订了一系列对外劳务合作政策并责成商务部负责监督执行。

    多年来,我市把发展境外就业和劳务合作作为富民和建设小康社会的一项重要工程,在载体培植、资金扶持、人才培养、环境建设等各个方面,加大工作力度,促进了全市对外劳务业务的快速发展。

    “派出一人,富裕一家,带动一片,安定一方”。外派劳务是一项富民工程,出国务工已成为致富捷径。我市部分回国劳务人员带回了先进的致富理念、先进技术和项目信息,通过二次创业,带动了一方脱贫制富,有效地扩大了就业渠道,缓解了就业压力,社会效益显而易见。

    截至2008年12月底,我市对外劳务合作累计派出各类劳务人员4万2千余人,年末在外劳务人员超过1万人。主要分布在日本、新加坡、韩国、香港、美国、印度尼西亚、澳大利亚等国家(地区),以制造业、服务业、纺织业、建筑业、食品加工业、农业等劳务为主。

    如果您想出国(境)务工(派到日本、韩国的劳务人员称研修生),请认真阅读下列问答,它可以帮助您了解国家关于出国(境)务工的规定、程序和注意事项,解决在出国(境)过程中或者在国(境)外务工期间遇到的各种困难,防止上当受骗,维护自身合法权益。

      问:怎样获得出国(境)务工信息?

      答:一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从经营公司获得信息。对获得的出国(境)务工信息,应注意辨别真假,防止上当受骗。

      问:如何选择经营公司?

      答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部或劳动与社会保障部颁发的经营资格证书,具有上述证书的公司统称“经营公司”。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解:

      (一)向当地政府的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解(电话号码可以从当地114查得);向苏州市外经贸局外经处了解,联系电话:0512-68633659~61;

      (二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解(电话:010-84242447,84242557);

      (三)在商务部网站(www.mofcom.gov.cn)“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。

    另外,有些单位或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

    (四)为完善对外劳务合作服务体系,引导劳务人员通过正规渠道出国务工,维护劳务人员的正当权益,商务部开通运行了“全国对外劳务合作语音咨询电话系统”,号码为:800-888-5678,服务对象主要为有意出国务工的劳务人员。

    系统共设置为10个部分的咨询事项,包括:出国务工特别提示、外派劳务公司的合法性、外派劳务项目的真实性、报名前应注意事项、出国务工的程序和条件、签署合同的注意事项、外派劳务收费标准、在国外工作注意事项、外派劳务纠纷处理、各地商务主管部门联系电话查询等,基本涵盖了对外劳务合作业务的基本常识,以语音电话的形式向社会公布,您可以随时通过电话免费查询。

      问:报名前应该了解哪些情况?

      答:报名前,您要重点了解以下情况:

      一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;

      二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;

      三、工资待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。

      同时,您可以要求经营公司出示商务部或劳动与社会保障部颁发的经营资格证书复印件及与境外雇主签订的合同。如由受经营公司委托的单位或企业招人,您可要求提供经营公司与其签订的《授权书》和委托其招人的经营公司的经营资格证书复印件及经营公司与雇主签订的合同复印件。

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