April 23, 2001
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如何塑造与提升职业竞争力
——职业化的四级台阶
胡斌 老师
课程纲要
3
第一级台阶:明确单位对我的要求
本课程定位及"影得"介绍
1
引言——工作太郁闷了!
2
第二级台阶:做事要职业化
4
第三级台阶:做一个有影响力的人
5
第四级台阶:挑起重担
6
员工最怕听到老板说:"你不够职业化",可到底什么是职业化
职业化和成功真的有密切的联系吗
你知道我对你的要求吗
你知道你为什么不能适应吗
你知道你的建议为什么没人响应吗
你知道自己为什么不被提升吗
……
本课程针对的问题
职业化就是一种工作状态的标准化,规范化,制度化,即在合适的时间,合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事.使员工在知识,技能,观念,思维,态度,心理上符合职业规范和标准.
本课程从"老板"的角度解读职业化员工的标准:
——请你给我结果
——请你按规矩办事
——请你让大家接受
——请你挑起重担
为了达到职业化的标准,员工需要登上4级台阶:
第一级台阶:明确单位对我要求
第二级台阶:做事要职业化
第三级台阶:做一个有影响力的人
第四级台阶:挑起重担
关于本课程
通过本课程的学习,将帮助员工:
⑴明确被雇佣的理由
⑵理解适应职场的道理

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