大学科系选择与生涯规划
Career杂志总编辑
臧声远
大学学历的危机
高等教育大幅扩张,decent work并未同步成长,造成结构性落差
Over-educated, Under-employed
高等教育大幅扩张,质并未同步提升,造成人力素质落差
中间人才的危机:硕士与高职吃香
大学学历的就业竞争力巨幅下滑,薪资与失业率甚至超过低阶基层人力
大学学历的危机
从科技厂作业员到汽车修护黑手,原本国中生的工作,现在都被科大学生取代
名校主义的盛行,科技业都有内部名单,以台成清交+四中+台科北科为第一优先
硕士化浪潮:科技业无硕士学位无法进研发部门,服务业对名校与学历较不重视
技职教育大学化:自废武功,造成学生实作能力退化,理论与实作两头空
大学学历的危机
虚假的优越意识,空有大学生身段,但实作与理论能力皆差,又不愿「低就」低阶工作,即使这些工作的职缺与薪资福利都不差
技职教育大学化 vs.大学教育技职化:产学训合作 专业实三明治教学
专业证照成为毕业必修学分
学历时代:either 技术本位 or名校硕士,普通大学文凭无用
台湾青年世代景象
不敢作梦,失去青云之志,走向平庸化
美学天赋与潜能得到充分培养,却被迫向现实折腰,所造成的痛苦
自信心远低於亚洲邻国
企图心,成就动机与学习动机偏低
温室vs.极地:高温差的不适应症→日本的猛烈社员世代
依赖性高,自主性低
工作选择从薪水导向转为快乐导向
产业复苏与人才断层
1990年代以前,台湾各行业都在徵才.1990年代中叶以后,成为科技业一支独大.2005年以来,科技业徵才逐渐走下坡,其他行业则逐渐恢复动能,就业出路又有多元化的趋势
许多行业复苏,都发现面临长达10-15年的「人力断层」,新生代数量与品质都严重不足,有经验者年龄普遍偏高,平均达45-50岁,中生代则一片空白
产业复苏与人才断层
人才断层代表性产业
1)航运业
2)建筑师事务所
3)营建业
4)钢铁业
5)电机业
6)电影业
产业重新洗牌
传产 科技 金融 服务业重新洗牌,别再迷信科技业,也别再看不巧传统产业
中国与越南收成,传统产业彻底脱胎换骨

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