劳动与社会保障法课程实验教学大纲
适用专业:法学 学 时:4 学 分: 实验目的与任务: 1,劳动合同是劳动者与用人单位依法协商达成双方权利义务的协议,是确立劳动关系的 重要法律依据.因此,劳动合同在劳动法教学中占有重要的地位,发挥重要的作用. 设置书写劳动合同实验课,其目的与任务在于:力求使学生重视劳动合同在劳动法课 程中的地位,明确劳动合同的基本内容和劳动合同的书写要求,进一步加深对劳动合 同内容的理解,掌握劳动合同书写基本技能. 2,劳动争议处理是劳动法课程的重要内容,其中劳动仲裁是劳动争议处理中的重要程 序.设置劳动争议处理实验课,其目的与任务在于:使学生把劳动争议处理的理论知 识应用到具体的实践中去,加深对劳动争议处理的理论知识的理解,掌握解决劳动问 题的能力. 二,实验的基本要求: 1,书写劳动合同实验课要求学生全面掌握劳动合同法定内容和商定内容,训练学生熟练 掌握书写劳动合同的常规要求. 2,劳动争议处理实验课要求学生全面掌握劳动争议处理的基本理论和基本知识,学会处 理劳动争议的程序,解决实践中出现的劳动争议问题. 三,实验内容与学时分配: 实验项目与学时分配一览表 序 号 实验项目 内容提要 学时 演示 1 2 模拟练习 模拟 书写劳动合同 劳动争议处理程序 2 实验性质 验证 设计 综合 必 √ √ √ √ 备注 选
四,实验教学参考书,指导书: 1,王全兴. 劳动法 . 法律出版社 : 200 年. 2,刘春田. 百姓打官司——劳动争议. 中国农业出版社:2003 年 1. 3,戚伟平. 劳动法实例说. 湖南人民出版社: 2002 年 9 月.