期末综合自评报告
—2009～2010 年度工作报告
单位名称 化工学院
填写日期 2011.1.6
"人事及分配制度改革领导小组"办公室制 二〇一〇年十二月十三日
一, 基本情况数据
1,基本人员情况(数据截至 2010 年 12 月 31 日)
在岗人员情况(人)
专任教师(包括专职辅导员) 合计 364 小计 233 正高 80 副高 116 中级 32 初级 5 无 职称 0 管理 人员 17 其他专 业技术 人员 67 工勤 人员 4 在站 博士 后 43
发放绩 效津贴 人员人 数 (人)
318
非固定编制用工情况(人)
合计 117 离退休返聘人数 106 劳务派遣人数 11 其他 与原单位保持劳动关系人数 0 无工作单位人数 117
2,教学工作
学生人数(人)
本科学生数 2110 研究生数 小计 1446 硕士生 1121 博士生 343
教学工作量(标准学时工作量)
本科生课堂教学工作情况 13726.4 本科生实践教学工作情况 19641.6 研究生课堂教学工作情况 4884.16
教学成果情况(个)
国家级精品课程 7 国家级实验教学示范中心 0.5 国家级教学名师 2
3,学生工作(数据截至 2010 年 12 月 31 日) 发表论文情况(篇) 高校德育论坛 0 全国辅导员年会 0 优秀辅导员(人) 天津市优秀 辅导员 天津大学十 佳辅导员 11 天津大学优 秀辅导员 其它市级及校级奖 励(个) 31
4,科学研究
实到经费情况(万元)
实到纵向经费数 12646 实到横向经费数 10506 实到军工项目经费数 2267
论文情况(篇)
SCI 669 SSCI 0 EI 646 核心期刊(仅管理,文史,建筑类学院填写) 0
获授权专利数(个)
合计 167 发明专利 167
奖励情况(个)
国家级科技奖励 2 省部级科技奖励 5 其他奖励 1
科研基地情况(个)
国家重点实验室 国家工程研究中心/国家工程技术研究中心 省部级重点实验室 5,学科建设(数据截至 2010 年 12 月 31 日) 国家重点学科(个) 一级国家重点学科 1 二级国家重点学科 4 博士学位授予权 一级学科(个) 1 博士学位授予权 二级学科(个) 11 1 3/3 9
6,固定资产(数据截至 2010 年 12 月 31 日)
房屋情况
行政办公用房 间数(套) 41 总面积数(m2) 2168 教学实验和科研用房 间数(套) 579 总面积数(m2) 33148
教学科研仪器设备情况
小型设备(<10 万元) 台套数(件) 2779 总金额(万元) 8693.179267 大型设备(≥10 万元) 台套数(件) 124 总金额(万元) 5902.986899
二,2009～2010 年度工作目标及自评报告
2009～2010 年度主要工作任务及目标
1.学科建设 (1)加强一级学科建设 围绕化学工程与技术一级学科国家重点学科建设,注重一级学科总体发展,牢固树 立全局观念,加强一级学科整体建设. (2)进一步凝练学科发展方向与特色 能源,资源的可持续利用是当今社会经济发展的重大需求,节能减排以及发展低碳 经济是国家中长期规划和"十一五"规划的重要内容.坚持"两个聚焦" ,围绕工程特 色和国民经济重大需求凝练学科发展方向与特色. (3)进一步提升学科实力 统筹考虑人才培养,队伍建设,科学研究及国际学术交流与合作等方面进行学科建 设,巩固化学工程与技术一级学科国家重点学科在国内的领先地位并达到国际先进水 平,力争在下一轮的全国一级学科评估中排名第一(确保前三名) .加强天津市重点学 科化工机械学科建设,为学校动力工程与工程热物理一级学科提供有力支撑. 2.队伍建设 (1)建立人才引进机制 改革学院的人才引进管理办法,使人才引进工作程序化,构建学院各类人才需求的 动态平台,及时向海内外公布. (2)高端人才的引进与培养 进一步落实高端人才的引进与培养计划,积极策划,主动出击,集学院优势资源, 认真完成人才引进与本土化合作相结合的高端人才的引进与培养任务,全面提升学术水 平.力争引进,培养院士, "千人计划" ,长江学者,杰出青年基金获得者及"百人计划" 等特聘专家 3-5 名. (3)中青年骨干教师的培养 结合"111"引智项目,加强与国外著名高校的合作与交流.一方面要促进引进海 外人才与国内科研骨干的融合, 另一方面要将中青年骨干教师选送到国外著名高校进行 研修,使他们融入国际舞台,开拓学术视野,提升自身水平,以此来带动中青年骨干教

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