心理科学进展 2006,14(2):199~203
Advances in Psychological Science
军事单位团队凝聚力的理论研究及应用
*
张警吁1,2
王二平1
(1
中国科学院心理研究所,北京 100101) (2
中国科学院研究生院,北京 100039)
摘要军事单位团队凝聚力是与作战效能紧密相关的因素.文章首先回顾了其理论的发展脉络,指出团
队凝聚力是一个多维度的加工分类系统,继而介绍了常用的研究手段和测量方法,最后提出了应用性的建
议和对未来研究的展望.
关键词 军事单位,凝聚力,团队.
分类号 B849:E
1 引言
第二次世界大战以前,西方的军事观察家普遍
认为,技术因素将决定战争的进程.更激进的观点
是,随着致命和强大的武器出现,未来的士兵将只
具有打扫战场的功能.然而,越来越多的战争实例
和科学研究表明,人的因素不但没有减少,反而增
加了.其中, 军事单位的 团队凝聚力 ( group
cohesiveness or cohesion)在近几十年里重新受到了
关注.西方(尤其是美国和以色列)的军事心理学
家普遍认为团队凝聚力是高效战斗的关键和基础,
军事观察家Rielly指出,团队凝聚力,尤其是小单
位的凝聚力是对战斗力最有实质影响的因素[1]
.
这种关注有以下几方面的原因:技术的进步让
战场条件实际上是更加危险和多变,应激性人员伤
亡(Stress casualties)大大增加;现代化战争对小
单位部队作用日益重视,对机动性和多兵种协同作
战的要求不断增加;此外,越南战争的教训,使美
军上层反省原先基于个人的人员分配和调动体系.
研究和实践表明,高凝聚力的部队能有效减少应激
减员,提高作战绩效,基于此,美国陆军在 80 年
代采用了基于连队的人员调动分配体系,单位人员
配备系统(Unit Manning System)[2]
,发现该方法
能显著的提高部队凝聚力、士气和满意感[3,4]
.
本文回顾了西方国家军事心理学家对于团队凝

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