市总工会 市人力资源和社会保障局
关于印发《2010年沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动实施方案》的通知
各区、县（市）、开发区总工会（工会）、人力资源和社会保障局，各产业工会，市直各委、局工会、行政，基层企事业单位工会、行政：
现将《2010年沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动实施方案》印发给你们，请按方案要求，认真组织实施。
沈阳市总工会
沈阳市人力资源和社会保障局
2010年4月1日2010年沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动实施方案
为深入贯彻落实市委十一届八次全会和市全面完成2010年经济工作任务动员誓师大会精神，全面提升广大职工的职业技能，建设高素质的人才队伍，充分发挥工人阶级在完成“十一五”各项工作任务，推动沈阳科学发展、创新发展、和谐发展中的主力军作用，市总工会、市人力资源和社会保障局商定，2010年在全市范围内继续开展“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛活动。现制定如下方案。
1、 指导思想
坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委十一届八次全会和市全面完成2010年经济工作任务动员誓师大会精神，以实现“双五千”目标为重点，以技能竞赛为导向，以技能培训为手段，以培养知识型、技能型、创新型人才为目的，带动和组织广大职工鼓足干劲，奋发进取，当好振兴主力，奋战五大任务，推动发展方式转变，加快经济结构调整和自主创新步伐，为沈阳在科学发展道路上加快全面振兴做出更大的贡献。
2、 活动安排
（一）竞赛工种
2010年职工职业技能培训和竞赛，分六个类别35个工种：
1、装备制造：车工、数控车工、铣工、数控铣工、装配钳工、机修钳工、加工中心操作工、冷作钣金工、焊工、维修电工、涂装工、铸造工、金属热处理工、汽车装配调试工、化工总控工；
2、计算机技术：动画绘制员、多媒体作品制作员、电脑机械制图员、速录师、企业信息管理师；
3、电力通讯：电源调试工、变配电室值班电工；
4、教育卫生：高校教师基本功、住院医师基本功；
5、城建环保：钢筋工（农民工）、花卉园艺工、驾驶员（客运）、汽车修理工、环境监测员；
6、社会服务：理财规划师、商业服务业优秀店长（营业员）、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、叉车司机。
（二）竞赛方法与步骤
竞赛分春秋两季进行。春季主要开展地区、系统及部分市级工种的竞赛（竞赛工种另行确定），3月至6月进行；秋季主要开展市级竞赛（春季未开展竞赛的所有工种），7至10月进行。
1、报名方式
凡在我市地域内工作的职工、个体劳动者、下岗再就业人员和农民工、外来务工人员，具备相关工种的从业资格，均可报名参加地区、系统和全市的职业技能培训和竞赛。
参加市级竞赛，一般要在基层预赛、地区系统复赛的基础上，由区县（市）、开发区总工会（工会）、产业工会、市直委、局工会或基层单位统一组织报名。市以上劳动模范、“五一劳动奖章”获得者、首席工人和已经取得技师以上技术等级证书的，可不参加预赛、复赛，直接报名参加市级竞赛。无固定岗位的职工，允许直接报名，需经过参赛资格测试后，方可参加市级竞赛。报名时需填写《报名表》（报名表到沈阳职工技协网站http://www.syzgjx.com下载），同时出具身份证、工作证（或劳动合同）、职业资格证书（证明）、有关工种操作（上岗）证等证明材料复印件各一份。流动就业人员报名应征得现就业单位同意。
2、技能培训
所有报名参赛选手都要进行职业技能培训。培训内容为各竞赛工种的国家职业标准技师级要求的理论知识和操作技能。市级职业技能培训工作，由沈阳职工大学统一组织，采用国家人力资源和社会保障部统一编印的教材，聘请各专业具有丰富培训经验的高级指导教师免费培训。培训结束时进行结业考试，根据成绩确定选手的参赛资格。
3、技能竞赛
技能竞赛分理论知识考试和实际操作比赛两项内容，分别以30%和70%的比例计入总成绩，按总成绩择优排列名次。
市级竞赛，由市职工职业技能竞赛领导小组按技师级标准统一命题，按工种开展竞赛，同时对参赛选手进行职业技能鉴定工作，聘请有职业鉴定资格的考评员作竞赛评委和裁判。监考、评委和裁判人员等，与选手实行回避制度，试件检测采取密封措施。为保证竞赛的公平、公开、公正，根据各工种的不同特点，实际操作试题或试题方向在适当时间通过相应媒体向社会公布。