强化观念 创新措施 扎实有效推进师资队伍建设工作………………
…………………………………………………………………………赣榆县人民政府
强化乡村师资建设 推动教育均 展………………………………东海县教育局
以队伍建设为抓手 加快推进教育强区步伐…………………淮安市清河区教育局
以制度建设为抓手 切实加强教师队伍建设…………………………洪泽县教育局
重视内涵发展 重抓队伍建设 在改革创新中争优……………淮安市楚州区教育局
加强继续教育 打造一流师资 推进教育事业持续健康稳定发展…………………
……………………………………………………………………盐城市亭湖区教育局
全力打造一流师资 努力提升教育品位………………………………建湖县教育局
实施人才强教战略 提升教师整体素质…………………………………东台市教育局
重抓全员培训 优化人事 全力提升区域师资队伍建设水平…………………………………………………………………………大丰市教育局
加强师资队伍建设 激发教育发展活力 为建设现 教育名区奠定坚实
基础………………………………………………………………扬州市广陵区人民政府
不断加大师资队伍建设力度 促进城乡师资均 展、协调发展………………
…………………………………………………………………………江都市教育局
紧扣“发展、质量、形象”三大主题 紧抓“队伍、管理、教科研”三大支撑…………………………………………………………………………宝应县教育局
整体推进 高位运行 努力提高师资队伍建设水平……………………丹阳市教育局
推进制度创新 强化队伍建设…………………………………………扬中市教育局
打造一流队伍 提升教育品位…………………………………………姜堰市教育局
集聚一批高素质创造性人才 建设一支高素质教师队伍………………………
……………………………………………………………………………靖江市教育局
提高教育品位 提升教师素质……………………………………………泰州市海陵区
全面贯彻科学发展观 切实强化师资队伍建设…………………………泰兴市教育局
建设高素质师资队伍 奠定教育现代化基础……………………………宿迁市宿豫区
以人为本 以学立教 为教育事业再上新台阶而努力奋斗……………泗阳县教育局
大力实施人才强校战略 努力创建世界一流大学…………………………南京大学
围绕“人才强校”战略 全面提升学校综合实力…………………………东南大学
大力实施人才强校战略 创新人才工作体制和机制………………南京航空航天大学
突出重点，扎实工作，着力开创师资队伍建设新局面………………南京理工大学
创新工作思路 提升队伍素质…………………………………………南京农业大学
实施人才强校战略 全面推进内涵发展………………………………南京邮电大学
立足培养 积极引进 为教师成长、成才营造良好环境………………南京林业大学
落实人才强校战略 促进学校可持续发展…………………………南京信息工程大学
加强师资队伍建设 促进有特色高水平大学建设……………………南京工业大学
坚持用名师塑名校 促进教师素质整体提升……………………………南京财经大学
引进与培养相结合 建设一流师资队伍…………………………………南京医科大学
努力进取 求真务实 大力加强学校的师资队伍建设……南京 公安高等专科学校
加大力度 努力建设一支 高素质高水平“双师型”的师资队伍……………………
…………………………………………………………………南京工业职业技术学院
认真落实科学发展观 扎实加强师资队伍建设……………南京化工职业技术学院
以提升质量为重点 大力建设与高水平示范性高职学院相适应的师资队伍………………………………………………………………江苏经贸职业技术学院

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