2,无锡民营企业家队伍现状
著名经济学家厉以宁认为,"企业家是素质而非职务".民营企业经营者或企业主≠民营企业家.企业家是指有卓越业绩的企业经营者,分为两类,一类是出资人兼经营者,一类是职业经理人.由于民营企业经营者,企业主与企业家之间很难量化区别界定,因此本文所述的"民营企业家"泛指有一定规模民营企业的经营者,企业主和职业经理人.
(1)生成途径.从起源上看无锡民营企业家大致有原生型,转制型,空降型及职业型这四种类型.原生型企业家数量最多,既有改革开放后较早下海游泳的,也包括近年才创业的,情况各不相同.转制型企业家具有与官方联系渠道畅通,与银行打交道便利的优势,但企业发展受原国有,集体企业发展模式影响也较深.空降型企业家视野开阔,闯劲足,尤其是海归派,文化层次高,管理观念兼容中西方模式,具有更大的发展潜力.职业经理人有一定的管理企业的经历,掌握较多的经营管理知识,但总数很少,属稀缺人才.
(2)年龄结构.据抽样调查,我市民营企业家平均年龄为46.8岁(100家"小巨人"企业和规模企业平均年龄为49.7岁),多集中于35—55岁区段,尤以50岁左右居多,这表明我市民营企业接班人问题十分突出.据调查,目前已经考虑子女接班的占37.8%,明确表示不打算把企业交给子女的仅占18.9%.
(3)文化素质.抽样调查显示,我市民营企业家文化程度较前些年有很大提高,主要原因在于大批转制企业和新办企业老板文化程度较高.目前,业主文化程度在大专以上的占55%(见表二),大学本科占16.7%,研究生占2.2%,而初中及以下仅为18.3%.
表二: 无锡民营企业业主文化程度情况 (%)
(4)创业前的主要经历.工作经历对兴办企业会产生直接或潜在
影响.我们对业主开办企业前最后一个岗位情况统计发现,目前我市民企业主的职业构成发生明显变化,九十年代初期主要是返城知青,供销人员,科技人员,无业人员为主,现在则依次为企业承租承包人,干部(包括机关,企事业负责人和一般干部),普通职工,技术人员和供销人员(见表三),业主层次,素质都有明显提高.
表三: 无锡民营企业业主开办私企前工作情况(%)
国有,集体企业承租承包人
机关,企事业负责人
普 通
职 工
专业技术人员
一般干部
(含村干部)
供 销
人 员
下岗失业人员
其他
22.1
17.0
15.3
14.8
13.1
11.5
1.1
5.1
(5)政治地位和社会影响.民营经济的贡献和作用得到认可和肯定.目前,我市民营企业家中担任省以上人大代表,政协委员的有26人,担任市人大代表,政协委员的93人,担任市(县),区人大代表,政协委员的349人,比上届翻了一番.全市列入统战工作视野的非公经济代表人士队伍超过700人.随着民营经济快速发展,民营企业家队伍数量不断扩大,作为社会新阶层的民营企业家群体已经形成,社会影响力日渐增强,我市已经涌现出蒋锡培,周建平,周海江等一批在国内有一定影响力的中青年民营企业家.但由于没有在全国名列前茅的规模企业,无锡民营企业家的总体影响力还不大,知名度还不高,缺少像联想的柳传志,万向的鲁冠球这样国内响当当的民企领军人物.
二,无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题
1,无锡民营企业家的基本特点
受历史传承和人文,地域,经济,政策等诸多因素的影响,初步分析,无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点:
一是头脑精明但缺乏开阔视野.无锡民营企业家一般比较精明能干,属于实干型的多,而具备全球战略眼光,能够主动"走出去",属于开放性,外向型的企业家比较少.目前,全市有境外投资的民营企业仅43家,在获得自营进出口权的1370家民营企业中,有经常外贸业务往来的仅100多家.而截至今年1月,宁波民营企业已在56个国家和地区设立368家境外企业,出口超千万元的民营企业达到930家.无锡民营企业国际化发展仍处于起步阶段.
二是行事稳健而较少冒险精神.受传统体制的影响,无锡民营企业家做事讲求稳妥,习惯于滚雪球式发展,轻易不冒险,特别是原来的乡镇企业,依靠银行贷款发展,风险由银行承担,明显缺乏闯劲,迈不出大的步伐.而浙江家庭工业靠民间直接融资,风险由个人承担,企业家"二板"精神闯世界,形成两种不同的经营风格.所以浙江人能够包航线,造机场,建跨海大桥,开全国之先河.发展民营经济需要一定的冒险精神,从某种意义上说不敢冒险往往意味着错失机遇,更不会跨越式发展.

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