吉林省卫生厅文件
吉卫发〔2008〕70号
吉林省卫生系统网站绩效考核办法
各市,州卫生局,县(市,区)卫生局,省直各单位,各市,州,县(市,区)卫生医疗单位:
为切实做好吉林省各级各类网站的绩效考核工作,特制定本办法,其内容如下:
一,绩效考核范围:各市(州),县(市)卫生局门户网站,省直属单位网站,省内三甲医院,各市(州),县(市)卫生医疗机构.
二,绩效考核方式:采取日常监测,公众评议,评估组考核三种方式进行.
(一)日常监测.通过网站信息管理系统,动态监测网站信息维护,日常运行,访问量,链接有效性等情况;对网站的网上服务质量,安全管理进行测试;对管理机制,安全制度等进行实地检查.
(二)公众评议.通过网上投票(省卫生厅门户网站www.jlws.gov.cn),接受公众对网站信息公开,交流互动和网上办事功能的评议.
(三)考核组考核.由省内卫生系统电子政务,公共管理等方面的专家组成评估组,参照《2008年吉林省政府系统互联网站评议考核指标》,对参评网站跟踪评估.
三,绩效考核指标:市(州),县(市)卫生局门户网站,省直属卫生机构网站,三甲医院,其他医疗卫生机构分别采用不同的评估指标.
四,绩效考核组织:
(一)绩效考核工作由省卫生厅办公室组织,吉林省卫生统计信息中心具体实施,半年一次,年终汇总.
(二)考核组考核时间为6月15日至30日,11月20日至12月20日.
(三)采用百分制,总成绩为上半年考核成绩的30%与下半年考核成绩的70%之和,全年达到85分以上为年度优秀网站,其中30%为最佳网站,并设立政务公开,公众参与,网上办事优秀功能单项奖.评估结果同时通过吉林省卫生厅门户网站和《12320工作简报》予以公布.
五,绩效考核激励办法:
(一)授予最佳,优秀网站奖杯和证书;对获得最佳网站的管理单位授予最佳网站运维组织奖牌和证书;对最佳和优秀网站的管理人员授予优秀网站管理员奖牌和证书.
(二)次年1月召开全省表彰大会,公布考核结果,由省卫生厅授予最佳,优秀政府网站及管理人员奖杯和证书.
六,相关事项
(一)相关事宜与吉林省卫生统计信息中心联系,
联系人:吉 淳
电 话:0431-88985227.
附 件:2008年吉林省卫生系统网站考核评分标准
二○○八年五月十四日
主题词:卫生 网络 考核 通知
吉林省卫生厅办公室 2008年5月14日印发
校对:刘 涛 份数:300份
附件
2008年吉林省卫生系统网站考核评分标准
类 别
细 目
内容与标准要求
信息发布(30分)
机构职能(1分)
机构设置,工作职责,管理权限,工作制度,办公地址,联系电话,电子信箱,领导简介及岗位描述清晰.
政务信息(3分)
重要政务活动,各种会议,活动的有关内容(1分)
现有情况,发展计划,工作完成情况(1分)
与部门职能相关的统计数据法律法规类信息发布(1分)
信息准确(6分)
信息完整,准确

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