绵阳师范学院2007年人才招聘信息
一,学院简介
绵阳师范学院是2002年3月经国家教育部批准成立的省属全日制普通高等师范本科院校.学院位于享有"西部硅谷"美誉的中国科技城——四川省绵阳市,校园依山傍水,环境优美,是读书治学的理想园地.
学院现有全日制在校学生14000余人,占地1240亩.学院建筑面积约21万平方米;图书馆藏书80余万册,中外期刊5000余种;教学科研仪器总值5000多万元.经过60多年的发展,学院形成了学科门类较为齐全的学科专业体系.设有12个系,7个二级学院,办有44个全日制本专科专业,70余个成人教育本专科专业,其中本科专业30个,涵盖了文,理,工,教,管,法,农等九大学科门类.
学院师资力量雄厚,现有教职工1200多人,专任教师800多人,专任教师中具有副高及以上专业技术职务者近300人,具有博士,硕士学位的教师近400人.此外,还聘有近百名兼职资深教授和外国文教专家,形成了一支有一定学术影响的学科带头人为中坚,中青年学术骨干为主体的教师队伍.学院建有分子生物学与生物制药,应用心理学,程控交换与通讯网络,数字化与环境信息技术等4个重点实验室,建有四川民间文化研究中心,李白文化研究中心两个省级重点文科基地和文化与传播研究中心,"三农"问题研究中心两个文科基地,并设有生态研究中心,川西北保护大熊猫教育研究中心等各类科研机构20多个.
学院实行了"分层管理,逐级负责,信息反馈,责任追究"的A管理模式,通过确定目标,认定目标,执行目标,检验目标,做到分级负责,归口管理,强化责任意识,提高了管理水平和效益.实施了"三座立交桥"的办学方式,即:一是学校与国内一流大学之间的立交桥,二是学校与国外大学之间的立交桥,三是学校与社会之间的立交桥.学院先后与清华大学,北京大学,北京邮电大学,中科院地理信息产业发展中心建立了战略合作关系,与德国,美国,澳大利亚,加拿大等国家的高等院校或教育机构建立了友好合作关系.同时学院正在积极探索着力提高大学生的综合素质和创新能力的"创新型"的人才培养模式.
我院遵循"以学生为中心,教师为主体,干部当好后勤兵和服务员,全心全意为学院谋发展,为教职工谋利益"的办学理念;坚持"教学立校,科研强校,特色名校"的办学思路;通过建设一支高素质的干部队伍,培养一支高水平的教学科研队伍,建设一定数量的重点学科,重点实验室和社科类研究基地三大措施,努力把学院办成一所特色鲜明,优势突出,管理规范,知名度高,适应社会发展需要的多科性大学.
二,招聘待遇
(一)知名专家学者和学科带头人
A.调入学院工作的:
1.学院根据课题需要为其配备工作助手,提供科研启动费.
2.提供购房补贴人民币10-15万元.
3.除国家规定的工资及津贴外,每年享受专家补贴人民币6-10万元.
4.配偶愿意来校工作的,可随调.
B.不调入我院,但每年来我院工作五个月以上的:
1.提供临时住房一套.
2.每年享受专家补贴人民币3-5万元.
(二)博士生导师
1.提供140m2左右的住房一套(八年后全部产权归本人)或购房补贴人民币15万元.
2.提供能满足科研需要的电脑一台.
3.提供科研启动费人民币10万元.
4.享受我院特聘教师岗位津贴.
5.配偶随调,属国家职工的安排工作,非国家职工的安排临时性工作,按有关规定参加养老保险.
(三)教授
1.提供购房补贴人民币8-10万元.
2.根据科研课题情况提供能满足科研需要的电脑一台.
3.提供科研启动费人民币8万元.
4.除国家规定的工资及津贴外, 每年按受聘岗位和履职情况享受校内津贴.
5.配偶具有全日制大学本科学历,经考核能够胜任我院工作的可随调.非国家正式职工的安排临时工作,按有关规定参加养老保险.学术成就特别突出,学科又特别急需的,配偶安排工作时条件可适当放宽.
(四)博士
1.提供购房补贴5万元.
2.根据科研课题情况提供能满足科研要求的电脑一台.
3.提供科研启动费5万元.
4.根据其学术水平,科研能力聘任相应的专业技术职务.
5.除国家规定的工资及津贴外,每年按受聘岗位和履职情况享受校内津贴.
6.配偶属国家职工,具有全日制大学本科以上学历,未在绵阳市工作的,同时调入学院安排工作,非国家职工,学院协助解决临时工作,按有关规定参加养老保险;学术成就特别突出,学科又特别急需的,配偶安排工作的条件可适当放宽.

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