中共雅安市委组织部_
雅安市人力资源和社会保障局
关于雅安市2011年考核招聘事业单位高层次和紧缺专业人才的公告
为加快川西枢纽和国际化区域性生态城市建设进程，优化全市人才队伍结构，为经济社会科学发展提供人才支撑，决定在全市各县（区）和市级部分事业单位引进一批高层次和紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才范围、条件及名额
1. 引才范围：应、往届高校毕业硕士研究生及以上学历高层次人才和政策范围内的紧缺专业人才。
2. 引才条件：应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；符合具体岗位设定的应聘资格条件（年龄计算截止日期为2011年6月30日）。
3. 引才名额：共101名。职位详见《雅安市考核招聘事业单位高层次和紧缺专业人才需求一览表》（请在雅安人事考试网www.yapta.gov.cn查询）。
二、引才程序
本次人才引进工作采取考察考核的方式进行。若报名出现职位空缺，则取消该职位。
1. 发布公告。5月下旬由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发布引进人才的公告。
2. 宣传发动。5月下旬市委组织部、市人力资源和社会保障局、市人才办组织相关单位人员前往高等院校，宣传引才政策、开展咨询活动、接受现场报名。
3. 报名审核（6月底前完成）。通过现场报名和网上报名的方式，接受各地报名信息，审核报名人员资格条件。
4. 面试（7月上中旬完成）。根据资格审查情况，确定参加面试人员，发出通知、发放准考证，组织面试。
5. 体检。统一组织拟考察对象进行体检，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
6. 考察（7月下旬完成）。面试合格人员，与拟引进岗位数是1：1的，考察合格后直接引进；与拟引进岗位数超过1：1的，按照1:1.5的比例考察择优确定引进人选。
7. 公示。对拟聘用人员，在雅安人事考试网进行为期七天的公示。公示期间，接受社会各界监督，如有情况反映，应以真实姓名与市人才办联系。
8. 聘用（8月底前完成）。公示结束后，确定拟引进对象，发出聘用通知，由相关单位按规定程序办理聘用手续。
三、报名
（一）报名时间
从公告发布之日起至2011年6月30日。
（二）报名方式
1.现场报名：应聘人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照4张，到雅安市委组织部报名。
2.网上报名：应聘人员填写好《报名登记表》（下载地址：雅安人事考试网）后，连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照等经扫描成像，以电子文档形式发送电子邮件至ganbupeixun155@sohu.com。
应届全日制高校毕业生报名时，须提供所在院校出具的能够获得毕业证的书面证明。
报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
四、政策待遇
1. 引进的人才使用事业编制，在雅安服务期至少5年，并与用人单位签订聘用合同。
2. 对引进人才，除享受本岗位工资等福利待遇外，博士研究生和正高级人才一次性给予5万元的安家补助，其他引进人才一次性给予2万元的安家补助。安家补助于试用期满后发放（引进人才首次参加工作的，试用期为一年；再次参加工作的，试用期为3个月），凡在雅安服务期未满5年的，离开雅安须退还安家补助。
3. 对引进人才，按政策规定，由相关单位协助办理配偶工作调动、子女入学、入户等。
4. 引进人才的职务职称按国家和省有关规定办理，在其他同等条件下优先。
5. 市内机关、事业单位和国有企业修建住房的，符合购买条件的引进人才同等条件下可优先购买，在雅安服务期未满5年的，离开雅安须退还用人单位提供的优先购房（政府提供的人才居住小区等）。
五、其他事项
（一）本次人才引进工作由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局、雅安市人才办和用人单位及其主管部门共同组织实施，负责对报名人员进行资格审查、面试、体检、考察考核、聘用等工作。
（二）咨询电话：
中共雅安市委组织部（市人才办）：（0835）2852155；联系人：危疆泽，手机：。
雅安市人力资源和社会保障局：（0835）2223370；联系人：彭波，手机：。
本公告由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局负责解释。