匹克集团招聘简章
匹克自05年实施国际化战略以来,一直重视人才培养战略,2010年计划扩招120名应届毕业生作为储备干部,列为公司人才梯队培养对象.
一,招收对象:
1,2010年应届毕业生
2,素质要求:德才兼备
3,专业要求:专业不限
二,储干的培养:
公司制定了完善的储干培养计划及晋升机制(详情后附).
三,简历投递截止时间:2010年3月31日
四,简历投递信箱:peak_hr@chinapeak.com.cn
简历发送主题格式:学校+姓名+专业
五,咨询电话:0595-28028675
六,地址:福建省泉州市丰泽区东海街道东宝工业区匹克大厦
匹克体育简介
一,企业概况
匹克体育用品有限公司是一家集制鞋,鞋材,服装,包袋等体育运动专业装备器材的外向型企业,具有20年的专业研发,制造与销售经验.2009年9月29日,匹克体育用品有限公司于香港联交所成功上市!
匹克体育目前以在香港上市的匹克体育用品有限公司为核心,匹克(中国)有限公司,匹克(江西)实业有限公司,泉州匹克体育用品有限公司,泉州匹克鞋业有限公司为该上市公司的附属公司,拥有标准化花园式生产基地近千亩,建筑面积二十五万多平方米,在职员工一万余人.
作为一家发展迅速的运动服饰企业,匹克体育拥有庞大的分销网络,截至2009年6月30日,由本集团分销商或其第三方零售店铺运营商于中国经营的匹克授权特许零售店铺达5,667间.成熟的产销结合的品牌运营体系使其出口业务遍及欧,美,亚,非,澳五大洲70多个国家.
二,品牌文化
匹克,由英文"PEAK"音译而来,寓意不断攀越高峰的自我挑战精神!匹克LOGO为代表着山峰的三角形,传递着不断进取的坚定信念,即挑战巅峰,执著追求中彰显自我,彰显魄力,能力与毅力.在运动领域,匹克是运动的图腾,是精神的信仰,是深厚的意识形态积淀;同时是英雄荣誉的见证,胜利的标志.匹克热衷挑战极限,以"更快,更高,更强"的奥林匹克精神创造无限可能!
从建厂伊始,匹克就以"创世界名牌"为企业宗旨,立志打造"中国篮球装备第一品牌",十几年来不遗余力推进中国篮球事业发展.
05年启动"品牌国际化"战略……
06年9月,NBA火箭队球星肖恩·巴蒂尔激情加盟匹克;
07年11月,匹克以非凡实力成为 NBA官方市场合作伙;
2009年3月,匹克与国际篮联(FIBA)签约成为战略合作伙伴,从此垄断世界上最顶级的两大篮球赛事资源;
截至2009年10月30日,已有包括穆托姆博,阿泰斯特,武贾西奇,凯文,兰德里在内的数十位世界级球星加盟匹克,成为匹克体育的精神表征!
三,质量管理和社会责任
匹克早在90年代中期就通过了ISO9002质量认证体系,成为国内同行业首家通过质量体系和产品质量双认证的企业.公司目前建立并实施ERP管理系统,进行企业市场价值链的高效管理;销售上实现网络系统控制,提高物流管理效率;成熟应用办公系统,实现公司在全国的信息共享和无纸化办公;本着"为客户创造价值"的理念,通过差异化的品牌营销,加之"品牌专业化,产品系列化"的经营策略,以及对销售网络的精耕细作,强化终端形象,铺以科学的物流控制和销售管理,匹克成功收获品牌力量所带来的销售增长和品牌价值的提升.
多年来,匹克体育以强烈的社会责任意识,建立3000万慈善基金会及开展多项获得好评的公益活动,积极树立企业美誉度和社会形象.2009年10月30日,全球最具国际性的认证机构BV(必维)联合南方周末中国企业社会责任研究中心共同发布了国内首份民营企业社会责任报告——《匹克社会责任报告白皮书》,见证了匹克回报社会的决心与勇气,同时打开了中国社会责任的新窗口,为中国民营企业树立了榜样!
匹克的执着使得今日的它融"中国名牌","中国驰名商标"和"国家免检产品","中国航天事业合作伙伴"等荣誉于一身.秉承"团结,务实,高效,创牌"的匹克精神,匹克人将以敢为天下先的勇气,以推进世界篮球事业颠峰的豪气,不断获取人才,研发,市场的国际化,建立依托市场终端的零售型品牌企业,为匹克精彩的未来再创无限可能!
四,企业荣誉

1998
1999
2002
2004
2005/5
2005/7
2007/5
2007/7
2008/12

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