杭州市有突出贡献人才住房申购人员公示名单
(经委系统)
姓名
工作单位
主 要 贡 献
林长春
中国移动杭州分公司
公司各项主要经营业绩在全市通信运营企业中持续保持了领先地位,平均每年上缴税收超过1亿元,为杭州市纳税大户,其中2004年上缴地税8241万元,2005年上缴地税10115万元,2006年上缴地税12487万元.
企业在发展的同时,积极履行社会责任,争做优秀企业公民.公司累计投入40亿元历行12年完成全市"移动信号村村通".积极地通过自身行业向社会延伸提供更多的就业机会,解决就业近万人.每年组织党员干部为困难群体捐款,累计六年捐款达100余万元.投资300余万元在建德实施信息扶贫的"树人工程".几年来,公司的扶贫和社会公益捐款达近千万元.今年公司又在25所大中专院校投入百万元,帮助500名贫困学生完成学业;与市文化局和总工会联合开展的送电影送文化下乡活动,尤其是外来务工者集中地,广泛宣传社会主义荣辱观和建设生活品质之城的理念.林长春同志被评为浙江省劳动模范和省优秀思想工作者.
姚纳新
聚光科技(杭州)有限公司
1.荣获2005年"第二届中国企业改革十大杰出青年"称号,颁法部门:中国社会科学院,中国发展研究院等.
2.荣获2007年"感动中国百名优秀企业家"称号,办法部门:国家发改委,国资委等.
3.荣获2006年"浙江省海外留学英才奖".
2004年上交地税12688万元,2005年62032万元,2006年15284万元.
何宝岁
农夫山泉股份有限公司
2006年农夫山泉股份有限公司淳安工厂瓶坯降克重改造项目:作为该项目主要成员之一协同攻关组其他成员,在做了大量市场调研之后,经过近半年的技术攻关,成功的降低了瓶子的各重,年节约PET粒子631.7吨,电量79.3万千瓦时,且减少了因生产PET粒子原料和瓶坯所产生的环境影响.该项目的顺利投产,为公司年节约成本近700万元左右,年节约电能源费用近50万元左右.并得到了2006年浙江省节能专项资金1万元的资助性奖励.2007年,为响应节能减排的号召,将两台六吨的燃油锅炉技改成两台六吨的水煤浆锅炉.年节约燃油2000于吨,年节约资金600万.其烟气排放完全达到《锅炉大气污染物排放标准》.该改造项目获得了2007年浙江省节能工业节水专项资金7万元的资助性奖励.2004年上交地税2667万元,2005年2256万元,2006年3307万元.
马延安
杭州龙山化工有限公司
1,强化营销管理,科学制订营销策略,积极促进营销目标的实现;2,强化品牌战略意识,建立完善的售后服务体系;3,营销队伍建设和素质的提高;4,努力探索集团化供销管理的模式.5,2004年上缴地税740.76万元,2005年上缴地税1876.31万元,2006上缴地税1765.24万元.
杨忠有
杭州汽轮动力集团公司中能公司
1993年《四川化工总厂年产二十万吨合成氨国产化装置》获国家科学技术委员会一等奖;1991年"C6-35/9"抽冷型汽轮机获省科技进步三等奖;2001年混压式进汽凝汽式汽轮机获省科技进步三等奖;作为公司总工程师,全面负责开发了近30多个品种的汽轮机.水泥行业纯低温余热发电永汽轮机被评为"浙江省06年度新产品"并被列为"杭州市循环经济建设项目".06年公司成功申报了杭州市企业技术中心,当年还通过了ISO质量体系认证.2004年上交地税207.8万元,2005年940.13万元,2006年1466.24万元.
赵雪璎
杭州宋城旅游发展股份有限公司
全面主持宋城集团人力资源管理工作近六年,具有扎实的理论知识和丰富的实际工作经验,在企业合理用工,干部绩效考核和员工关系管理等方面做了较为成功的探索,为集团的发展,壮大奠定了扎实的人力基础和保障.尤其是在2006年宋城集团承办"杭州世界休闲博览会"期间,积极探索招聘员工,劳务外包,学生实践,志愿者共建等多种人力资源组合模式和管理方式,完成了休博园3000余名员工的招聘,录用,培训及管理等工作,有效利用和整合人力资源,极大的节约了企业的用工成本,保障了员工的权益,创建了和谐的用工环境,为政府分忧,为企业增效,保证了休博会的成功举办.日常工作中,致力于规范用工制度,建立培训标准,加强员工管理,营造团结和谐的企业文化.同时加强企业与浙江工业大学,浙江旅游职业学院,浙江海洋学院等多家高校的联系,合作,全力支持校企共建和学生的定向培养,亲自参与毕业生的就业辅导,受到学校和学生的好评.

下一页