安徽广播影视职业技术学院?????? 岗位设置管理实施细则

安徽广播影视职业技术学院

岗位设置管理实施细则

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于核准安徽省广播电影电视局直属事业单位岗位设置方案的函》[皖人社函（2010）371号] 核准的岗位设置方案制订本《细则》。

一、岗位设置管理的基本原则

根据中共安徽省委办公厅、安徽省政府办公厅《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》[皖办发（2008）17号]、人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》[国人部发（2007）59号]等文件精神，遵循总量控制、精简高效的原则；按需设岗、动态管理的原则；统筹兼顾、教学优先的原则；分类分级管理、权责统一的原则实施岗位设置与管理工作。

二、岗位设置管理的实施范围

按照安徽省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》[皖人社秘（2010）69号]的规定，本方案的实施范围为编制内全体教职员工。

三、岗位设置管理的类别设置

按照安徽省人力资源和社会保障厅《关于核准安徽省广播电影电视局直属事业单位岗位设置方案的函》[皖人社函（2010）371号]的批复，我院的岗位设置总量为310个。其中，管理类岗位54个（占17%），专业技术类岗位244个（占79%），工勤技能类岗位12个（占4%）。另设政工类专业岗位16个。专业技术类岗位是主要岗位，主系列教师系列的设置数是186名,占专业技术类岗位设置总量的76%。

四、岗位设置管理的等级设置

（一）管理岗位等级设置

1、设置单位领导岗位5个。其中四级2个、五级3个。

2、设置内设机构领导岗位31个。其中六级20个、七级11个。

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