合肥市司法局文件
合司通〔2010〕20号

关于印发《合肥市司法行政系统年度
综合考评办法》的通知
各县,区司法局,义城监狱,市劳教所,局属各事业单位:
经局长办公会研究同意,现将《合肥市司法行政系统年度综合考评办法》印发给你们,请各单位认真学习对照执行.
特此通知
二〇一〇年三月三十日
报:省司法厅,市委政法委
发:局机关各处室
合肥市司法行政系统年度综合考评办法
第一章 总 则
第一条 为加强全市司法行政工作规范化管理,科学有效评价各单位年度工作绩效,依据有关法律,法规,规章和上级司法行政机关规范性文件精神,制定本办法.
第二条 年度综合考评工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,运用科学,规范的考评机制,促进全市司法行政工作运行规范,廉洁高效.
第三条 年度综合考评工作坚持公正,透明,实效的原则.公正,即客观,全面,准确地反映,评价各单位工作情况和工作业绩;透明,即公开考核内容,方法,程序和结果,接受全体人员的监督和质疑;实效,即讲求实际效果,力戒形式主义,特别是对考核结果的运用要实现奖惩分明.
第四条 本办法适用于三县四区司法局,义城监狱,市劳教所,局属各事业单位.
第五条 根据各单位的工作性质和业务特点,被考评对象划分为以下四个序列:
第一序列:长丰县司法局,肥东县司法局,肥西县司法局;
第二序列:瑶海区司法局,庐阳区司法局,蜀山区司法局,包河区司法局;
第三序列:义城监狱,市劳教所;
第四序列:中安公证处,衡正公证处,市法律援助中心.
第六条 年度综合考评的数据采集时间自上年度12月1日起至本年度11月30日止.
第二章 考评组织
第七条 市局成立年度综合考评工作领导小组(简称考评领导小组),由局长任组长,其他局班子成员任副组长.领导小组下设办公室(简称考评办),设在市局政治部,由政治部主任兼任主任,负有考评职责的市局各处室为成员单位.
第八条 考评办的主要职责是:依据考评领导小组要求制定,修订考评办法和评分细则;组织开展年度考评;收集,计算考评数据和成绩;受理有关考评的投诉,意见和建议.
第九条 考评办成员单位的主要职责是:根据领导小组要求及时制定,修订相关工作考评细则;对口开展年度考评,按时向考评办提供考评数据和成绩;完成其他考评工作任务.
第三章 考评内容和分值设定
第十条 对第一,二序列考评对象的考评内容为:"队伍建设", "双向联系工作","信息,调研与信息化建设","业务工作","综合评价"等5个一级指标;对第三,四序列考评对象的考评内容为:"队伍建设","信息,调研,保密与信息化建设","业务工作","综合评价"等4个一级指标,总分值设定为100分.一级指标在考评总分值中所占权重如下.
表1 县,区司法局
一级指标权重配置
内 容
队伍建设
双向联系工作
信息,调研与信息化建设
业务工作
综合评价
权 重
5%
3%
8%

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