贯彻九部委指示
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服务成长中的中国企业
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全面符合九部委全国创争领导小组颁布的学习型组织考核评价指标
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前言
您是否经常遇到以下管理和培训中存在的挑战
◇ 我们的人才梯队总是很难及时跟上.
◇ 我们的员工很多不理解公司战略意图和管理措施.
◇ 我们的员工在工作当中存在观念上的落后和技能上的不足.
◇ 我们的团队总是形不成学习进取的企业文化.
◇ 我们自行组织培训课程的往往流于形式起不到预想效果;
◇ 我们内部的培训方式不够丰富,不受员工欢迎;
◇ 我们组织培训后没有跟踪工具,无法对培训效果进行维持;
◇ 我们的培训成本太高,派人出去学习人数受限,误工误时,费用太高;
如何解决以上所面临的一系列困惑 我们是否应该从无所适从,零打碎敲,鱼龙混杂,花费昂贵,品质难保的管理和培训工作中,寻找一个值得信赖的,具备系统服务,名师保障,费用极低,诚信承诺的战略合作伙伴
"清大燕园网络学院系统",能为我们带来什么

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